Personalberatung & Personalvermittlung für Logistik, Spedition und Transport
Fach- und Führungskräfte für die Logistikbranche – bundesweit
Sie suchen qualifizierte Fach- oder Führungskräfte für Ihr Unternehmen?
logistik-job ist spezialisiert auf die Personalvermittlung und Personalberatung für Transport, Spedition und Logistik.
Wir unterstützen Speditionen, Transport- und Logistikunternehmen bundesweit bei der Besetzung anspruchsvoller kaufmännischer Positionen – vom Spezialisten bis zur Führungskraft.
Dabei setzen wir nicht ausschließlich auf Stellenanzeigen. Durch Direct Search und die gezielte Direktansprache sprechen wir auch Kandidatinnen und Kandidaten an, die aktuell nicht aktiv auf Jobsuche sind.
Personalberatung mit echter Branchenkenntnis
Transport, Spedition und Logistik sind keine Branchen, die man nebenbei betreuen sollte. Anforderungen an eine Speditionsleitung unterscheiden sich deutlich von denen einer Vertriebsleitung, eines Niederlassungsleiters oder eines Leiters Kontraktlogistik. Genau hier liegt unsere Spezialisierung.
Seit vielen Jahren beschäftigen wir uns ausschließlich mit der Vermittlung von kaufmännischen Fach- und Führungskräften aus Transport, Spedition und Logistik.
Wir kennen Funktionen, Strukturen und Anforderungen der Branche und können dadurch gezielter beurteilen, welche Kandidaten zu einer Position und zu einem Unternehmen passen.
Welche Positionen besetzen wir?
Unser Schwerpunkt liegt ausschließlich im White-Collar-Bereich.
Führung
- Geschäftsführung & Bereichsleitung
- Niederlassungs- & Standortleitung
- Speditionsleitung
Betrieb & Transport
- Operations & Betriebsleitung
- Dispositionsleitung und Disposition
- Fuhrparkleitung und Fleetmanagement
Logistik & Projekte
- Lager- & Logistikleitung
- Kontraktlogistik
- Supply Chain Management
- Projektmanagement
- IT/EDV im Logistikumfeld
Vertrieb
- Vertrieb & Business Development
- Key Account Management
Vom erfahrenen Spezialisten bis zur Geschäftsführung suchen wir gezielt Kandidaten, die zur jeweiligen Aufgabe und Unternehmenskultur passen.
Headhunting und Direct Search in der Logistik
Die passenden Fach- und Führungskräfte suchen häufig nicht aktiv nach einer neuen Position. Deshalb reicht es bei vielen Vakanzen nicht aus, eine Stellenanzeige zu veröffentlichen und auf Bewerbungen zu warten.
Unsere Personalvermittlung verbindet klassische Recruitingmaßnahmen mit Direct Search und direkter Kandidatenansprache.
Wir identifizieren geeignete Kandidaten im relevanten Markt, sprechen sie diskret an und prüfen ihr grundsätzliches Interesse an einer beruflichen Veränderung.
Gerade bei Führungspositionen und schwer zu besetzenden Funktionen eröffnet dies einen deutlich größeren Kandidatenmarkt.
Personalvermittlung für Speditionen und Logistikunternehmen
Unsere Auftraggeber kommen unter anderem aus den Bereichen:
- Spedition
- Stückgut
- Teil- und Komplettladungen
- Transport
- Kontraktlogistik
- Lagerlogistik
- Luftfracht
- Seefracht
- Schienenverkehr
- Spezialtransporte
- Handel und Industrie
Dabei arbeiten wir sowohl mit inhabergeführten mittelständischen Unternehmen und Familienunternehmen als auch mit größeren Logistikorganisationen zusammen.
Bundesweite Suche
Unsere Suche erfolgt nicht nur regional. Wir rekrutieren bundesweit. Damit können wir insbesondere bei Führungspositionen einen deutlich größeren Kandidatenmarkt ansprechen.
Warum logistik-job als Personalberatung?
Unser Anspruch ist nicht, möglichst viele Lebensläufe weiterzuleiten. Entscheidend ist, die richtigen Kandidaten miteinander ins Gespräch zu bringen.
Branchenkenntnis
Wir verstehen Funktionen, Strukturen und Anforderungen in Transport, Spedition und Logistik.
Spezialisierung
Unser Fokus liegt auf kaufmännischen Fach- und Führungskräften der Logistikbranche.
Direktansprache
Wir erreichen auch Kandidaten, die nicht aktiv auf Stellenanzeigen reagieren.
Bundesweite Suche
Wir beschränken unsere Kandidatensuche nicht auf den unmittelbaren Unternehmensstandort.
Persönliche Betreuung
Auftraggeber und Kandidaten haben einen direkten Ansprechpartner während des gesamten Vermittlungsprozesses.
So läuft eine Personalvermittlung ab
Am Anfang verstehen wir die zu besetzende Position und die Unternehmenskultur Ihres Unternehmens.
Anforderungen klären
Gemeinsam klären wir die fachlichen Anforderungen, Führungsverantwortung, Unternehmensstruktur, Unternehmenskultur, Rahmenbedingungen und die tatsächlichen Herausforderungen der Vakanz.
Kandidatenprofil und Suche
Auf dieser Grundlage definieren wir das Kandidatenprofil und starten die Suche.
Kandidaten ansprechen und prüfen
Geeignete Kandidaten werden von uns angesprochen und vor einer Vorstellung hinsichtlich ihrer Erfahrung, Motivation und grundsätzlichen Wechselbereitschaft geprüft.
Gezielte Vorauswahl
Sie erhalten eine sorgfältig geprüfte Auswahl von Kandidaten, die fachlich und persönlich zu Ihrem Unternehmen passen.
Sie suchen Personal für Transport, Spedition oder Logistik?
Ob Speditionsleitung, Niederlassungsleitung, Operations, Disposition, Kontraktlogistik, Vertrieb oder Geschäftsführung: Sprechen Sie mit uns über Ihre aktuelle oder geplante Vakanz.
Wir prüfen gemeinsam, wie der Kandidatenmarkt aussieht und welche Suchstrategie für Ihre Position sinnvoll ist.